Jättäminen Maksaa Palkkaa: mitä tehdä krediittejä minulla on töistä

Ei-maksu palkasta työnantaja on ongelma, joka on erityisen akuutti viime vuosina, koska etukäteen talouskriisi, joka on vaikuttanut koko maailmaan työskennellä kaupallisella alalla teollisuuden, palvelujen, pienten yritysten omistajat, jotka puristetaan veroja ja viivästyksiä väitteet suhteessa Valtion, eivät täytä palkkaa työntekijöilleen, maksamista sosiaaliturvamaksuista, eroraha tai tredicesimeTyöntekijä, joka aikoo irtisanoutua töistä vakavasta rikkomisesta työnantaja, eli maksamattomien palkkojen velkaa, on toimitettava INPS, useita asiakirjoja, jotka todistavat vakavasta sopimusrikkomuksesta työnantaja, jonka toimituksen ilmoituksia, valituksia, alttiina, kieltoja, jotka osoittavat samalla, pyyntöjä ja muistutukset maksusta osa työntekijän, ja halukkuus työnantaja ei maksa, mitä on johtuen. Työntekijä, joka eroaa syy johtuvat ei-palkanmaksun tai palkka, ja täytyy aktivoida useita menettelyjä tunnustanut Inps, korvaus muunlaisen kuin vapaaehtoisen työttömyyden vuoksi, kysymykseen, Aspi täytyy liittää useita asiakirjoja osoituksena hänen halukkuutensa puolustaa itseään läpi Lain, sitten läpi valituksia, esillä, kieltoja, on, että useimmissa tapauksissa on suoritettava avulla erikoistunut asianajaja-alalla töissä. Näissä tapauksissa, Italian Perustuslaki takaa kaikille kansalaisille, joilla ei ole riittäviä varoja, edustajanaan oikeudellista turvautua ilmaista oikeusapua Valtion kustannuksella siten kuin niistä säädetään art."Kustannuksella Oikeus"(PRESIDENTIN asetuksella n: o). Mahdollisuus saada oikeusapua, toisin sanoen, käyttää asianajajan maksutonta, on varattu ihmisiä, jotka kuuluvat osaksi tiettyä tulorajaa.

Työntekijä voi siis ottaa yhteyttä johonkin asianajajaan ja pyytää tunnustamista ilmaista oikeusapua, hänen osa, asianajaja, sinun pitäisi kääntyä pyynnöstä luvan Hallituksen, Jotta kanteen nostamista varten kieltomääräystä ja seuraava esiintymä vika työnantaja.

Uudistus Bersanin on säädetty mahdollisuus, erityisesti tapauksissa, jotka liittyvät Työhön, voit käyttää vaihtoehtoisia maksutapoja, hinnoittelua lakimiehet, joka on maksun prosenttiosuus tai kiinteä summa, joka itse asiassa mahdollistaa sen, että työntekijä palauttaa oman korvausvaatimuksen työnantaja on maksukyvytön, ilman ennakoida rahat ja lykätä maksu paketti, lopussa menettelyn, ja vasta sen jälkeen varsinaisen maksun määrä määrä palkka ja eroraha. Työntekijä, joka ei saa palkkaa vähintään kaksi kuukautta voi erota vain aiheuttaa, ja ilman ennakkoilmoitusta, sinun tulee ottaa yhteyttä asianajajaan aloittaa menettelyjä palauttaa määrät ja osoittaa INPS olla työntekijä, joka erosi tahattomasti ja pääsy työttömyyskorvaukset, ASpI.) Valinta Asianajaja ja allekirjoittaminen Malli Tehtävän, Ammattimainen perintä Työskennellyt kerran sovitun maksutavan ja tilannut malli ammatillisten palveluiden tarjontaa perintä työtä, ja suorittaa tarvittavat alustavat tarkastukset, asianajaja alkaa menettely elpymistä lainan. Pyytää kieltovaatimukset, asianajaja on sovellettava työtuomioistuin on toimivaltainen alueella, mukaan paikka, jossa se pidettiin tai eläkkeelle, tai missä pääkonttori yritys ja työnantaja, ja jättää hakemuksen, sopiva malli, saadakseen pakkotoimet palkat arkki (art. c.), että on, hän tiedostojen valitus, jonka avulla voit aktivoida erityinen menettely, jonka avulla voit saada muutaman päivän, vähintään on enintään kaksikymmentä päivää, liikkeeseen, jonka tuomioistuin jotta välipäätös vastaan työnantajan välitöntä maksua määrät kirjekuori-ja pay-slip toimittama työntekijä korkoineen ja oikeudenkäyntikuluja. Tämän menettelyn kanssa, joka ei anna ristiriitaisia, tarkoittaa sitä, että työnantaja voi vastata ennen kuin Tuomari, mutta voi tehdä niin vain läpi viestintä, ilmoitus. Tärkeää: edellytys hakea kieltoa tai määräystä, jotta työnantajaa vastaan, on toimitettava jäljennös maksaa tyngät, jotka edustavat itse asiassa konkreettista näyttöä maksukyvyttömyys on osa yrityksen ja työllisyyden suhdetta. Mitä tehdä, jos sinun ei tarvitse maksaa tyngät Sen jälkeen liikkeeseen kielto, jonka tuomari, on ilmoitettu välipäätös, Oikeusviranomaisten, työnantajalle siitä päivästä, jona asiakirja on neljäkymmentä päivää, jotta opposition asetus, jossa käsitellään ensimmäisen oikeusasteen Tuomioistuimen määräys, mikä antaa alussa oikeusjuttu selvittää tehokkuutta velka. Jos työnantaja ei tee opposition sisällä sanoi aikavälillä, esimerkiksi asianajaja, Tuomari julistaa lopullisen tuomion, ja voivat ottaa käyttöön menettelyjä, jotta se johtaja, jolla on kiinnitys velallisen omaisuuteen. Hyvityksiä töihin, siellä on mahdollisuus osa Lainsäätäjä pyynnöstä asianajaja, antaa välittömästi asetuksen, tuomioistuimen määräyksen väliaikaisesti täytäntöönpanokelpoiseksi, siten nopeuttaa menettelyä takaisinperinnän määriin, joita ei makseta suoraan omaisuus aihe moroso (art. Tällä asetuksella voidaan antaa tiedoksi velallisen velvollisuutta, eli viimeinen varoitus ennen takavarikointi hänen tavarat, myöntämällä työnantajalle on päivä maksamaan määrä summat on kerätty palkanlaskennan, korko, ja asianajajien palkkiot maksetaan kieltovaatimukset lisäksi ne luonnostaan ohjenuora sama (art. Kanssa proceedings of takavarikointia, työntekijä voi aina kysyä vetoomuksen, jonka mukaan asianajaja, että velallisen varat eivät laittaa huutokauppa tai että väitteet työnantajan ja yrityksen kolmansia osapuolia ovat saatavilla ja maksetaan suoraan työntekijälle.

Viimeinen hypoteesi, yleensä, on pyyntöä, koska se on nopeampaa ja kannattavampaa, kun otetaan huomioon mahdollisuus periä takaisin suoraan pankkitilit työnantaja, yritys tai lainoja asiakkaille yritys.

Kun vaihe liitetiedosto, joka avataan suorittamisen prosessi, joka mahdollistaa selvitystilaan summia, koska työntekijä, mutta ei ole välitön, koska jokainen prosessi voi kestää useita kuukausia. Jos takavarikointi omaisuutta, työnantaja ja yhteiskunta, eivät voi kuitenkaan kattaa summia, koska työntekijä, jälkimmäinen on mahdollisuus ehdottaa asianajajan välityksellä, esimerkiksi epäonnistuminen entinen työnantaja, jonka avulla ne voivat olla maksettu in extremis, tai sallia pääsyn tarjoaminen takuurahaston INPS ainakin osa kertyneet luotto. Takuurahasto perustettiin INPS, se on eräänlainen vakuutus, joka kattaa työntekijöiden, tai maksaa viime kolme kuukautta ja eroraha konkurssitilanteessa yritykset maksukyvytön työntekijöidensä kanssa. Tämän edellytyksenä rahasto, joka on julistettu, sillä epäonnistuminen yritys ja työntekijä on hakenut ottamista konkurssi velat.